随着全国高校的不断扩招以及近几年来经济发展的状况，当前社会就业形势异常严峻，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备。对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办模拟招聘大赛
一、参赛对象：2018级全体同学
二、比赛安排
（一）班级初选
1.时间：4月15日-4月23日
2.地点：各班级自行拟定
3.方式：
①各班班长组织班级同学报名参加模拟招聘大赛，并收集参赛选手的参赛作品，进行班级初选，只有简历设计组与自我介绍组需要进行班级初选（各班同学均须参加简历设计组与自我介绍组）。届时请各班联系就业指导老师作为评委进行评选，评委需严格按照评分细则进行打分，两组别分别评选出3名同学参加初赛，任课教师请于4月23日前将推荐名单汇总给车喆老师。
②技术岗位组、非技术岗位组（运营、教育类）、考研复试组可以不进行班级初选，各班直接每组别分别推荐3名参赛选手参加初赛，分组别将其个人信息（姓名，专业班级，QQ）于4月10日前发给实践部罗黔齐（QQ：1765267330）。
（二）初赛
1.初赛时间：5月5日左右
2.初赛地点：暂定YF4108（以具体通知为准）
3.初赛方式：
①各班辅导员、班导师，对进入初赛的选手的进行培训指导纠正。
②于4月28日邀请创业就业指导老师对模拟招聘大赛参赛选手进行指导，以及参赛的准备。
③参赛选手于5月4日之前将个人参赛作品的相关材料压缩打包后交给实践部罗黔齐（QQ：1765267330），文件以专业班级-姓名命名。
④现场进行展示，各组分别开展。
（三）决赛
1.决赛时间：5月20日左右
2.决赛地点：暂定YF4108J（以具体通知为准）
3.比赛内容：各组分别开展
三、奖项设置
大赛分为五大组别，各组别根据决赛成绩设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干。
四、其他说明
大赛组别：
组别 | 作品形式 | 比赛说明/要求 |
简历设计组 | 不限 | 参赛作品内容可根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主题以介绍自己为主，简历要求突出自己的个性，简洁实用，强调自己的潜力和热情。可以任意发挥想象进行设计。（结合就业指导课开展） |
自我介绍组 | PPT+答辩展示 | 参赛人员通过制作PPT从自我介绍、岗位认知、胜任能力、目标规划等方面突出自己的优势。（结合就业指导课开展） |
技术岗位组 | 笔试+技术面 | 参赛人员通过笔试回答关于岗位相关专业储备知识进行竞争，笔试成绩结合面试技术问答、职业规划、行业理解等情况进行综合评价。（邀请深信服资深HR做评委，表现优秀学生直接发offer。） |
非技术岗位组（运营、教育类） | 无领导小组面试+情景模拟 | 初面以一组多人无领导小组讨论10分钟的形式决出进入复试阶段人员。复试阶段采用工作中可能出现的问题进行情景模拟，评委依据表现打分。（邀请猿辅导资深HR做评委，表现优秀学生直接发offer。） |
考研复试组 | 简历+面试 | 参赛人员通过自我介绍、英语提问、专业课提问等环节，模拟考研复试面试环节，评委依据表现打分。（邀请学院专业课教师作为评委） |
计算机与信息工程学院团委
2021年4月7日
通讯员：；初审：；终审人：吴豹