计算机科学与技术系2009年年度考核安排

成立年度考核小组负责教学工作考核和教师教学工作考核，组长为赵生慧，副组长为王友社，组员包括：于春燕，董再秀，姚光顺，刘士喜、马良，赵瑞斌。 

12月24日、25日，年度考核小组分别召开工作会议对小组的工作性质、工作范畴、工作方法以及成员分工进行了讨论和落实，同时，小组根据学校有关文件对2009年系部教学工作考核和教师教学工作考核办法进行了讨论，讨论结果如下：

一、系部教学工作考核，我系将严格按照学校制定的系部教学工作年度考核办法准备相关材料备查。

二、教师教学工作考核，根据学校文件精神，仍按2008年文件执行，我系根据实际情况对学校制定的教师教学工作考核暂行办法进行了一些调整，现说明如下：

1．教学工作量的测评（占40%）。学校要求副处级以上的“双肩挑”人员补足200学时。考虑到我系教学工作量存在较大的差距，教学工作量达到420学时以上的，按420学时计。对于只承担专业课的教师，课时乘以1.2。学时数的插值计算方法仍按学校文件的要求。

2.对教学质量考核（占40%）。对教学质量考核的成分和比例进行了调整。学校文件为学生测评（70%）、 同行测评（15%）和系（部）管理人员测评（15%）三部分。考虑到学生测评具有一定局限性，同时教研室主任较为了解本教研室教师的教学工作，我系调整为学生测评（50%）、教研室主任测评（20%）、同行测评（15%）和系（部）管理人员测评（15%）四部分。教研室主任分别对本教研室教师进行测评，测评标准见附件。系部管理人员测评，根据教师参与系部教学工作、上交各项教学材料情况、上课情况、学生座谈会反映等情况进行打分。四个部分的分值折算方法仍按学校文件规定的插值方法。

3.教学研究情况测评(占20%)，学校文件中规定该项没有成果的按零分计，我系根据实际情况该项按60分计。

为了充分征求广大教师的意见，该修改方案发布到系网站供本系教师访问提出修改意见，再经系党政联席会议综合各方意见进行了进一步修改完善后报学校。

 

计算机科学与技术系

2009年12月