滁州学院开展07年毕业生就业工作评估

　　会议听取了全校12个系（部）2007年毕业生就业工作情况汇报。各系（部）党总支负责人分别从组织领导、人员配备、教育管理、指导服务、调研科研、工作创新等方面，汇报了就业工作的开展情况，重点突出了本系（部）的工作特色和工作亮点。

　　余在岁对各系（部）毕业生就业工作给予了高度评价。他说，从大家汇报的情况看，各系（部）毕业生就业工作充分体现出四个特点：一是“实”，内容务实，反映出工作扎实；二是“新”，工作观念、思路、方法都有创新，工作亮点开始出现；三是“深”，工作有深度，反映出领导水平和领导素质过硬；四是“精”，工作准备认真，汇报简明扼要、精彩。

　　余在岁说，由于学校和各系（部）领导高度重视，全校毕业生就业工作的良好局面已经形成，就业工作呈现出良性循环的态势。就业工作 “一把手”工程得到了深入贯彻，教育教学改革不断深化，就业指导和服务工作扎实推进，就业率稳中有升，文明离校氛围形成。就业指导的全员化、全程化、全方位建设初见成效，毕业生实习与就业相结合的机制进一步理顺，各类就业市场建设齐头并进，就业指导和服务工作机制进一步健全和优化，鼓励和帮助毕业生自主创业效果显著，涌现出一批创业典型。

　　余在岁说，要实事求是地看到，学校毕业生就业工作中还存在问题和不足，如实习、实训、就业基地建设需进一步加强，毕业生的实践技能训练仍需强化，就业工作的个性化服务还不够，毕业生的就业观念仍需进一步转变。要正视存在的差距，努力加以改进，逐步加以解决。

　　余在岁要求，全校上下要进一步提高认识，加强领导，深化引导，把毕业生就业工作摆在学校和系（部）工作的重要位置。要进一步深化教学改革，加强实践技能培养，改善学生的知识结构，提高学生综合素质。要进一步转变就业观念，尤其是培养创业观念，增强毕业生的创业意识。要进一步改进对毕业生的就业指导服务工作，努力提高毕业生的就业的层次和质量。要加强教育和管理，继续保持和营造毕业生文明离校的良好氛围。