一、计算机与信息工程学院2023年高层次人才招聘计划
岗位名称 | 计划人数 | 专业 | 学历 | 学位 |
专任教师 | 8 | 控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、安全科学与工程、网络空间安全、 船舶与海洋工程 、电子科学与技术、信息与通信工程、集成电路科学与工程、生物信息学、护理学、公共卫生与预防医学、智能科学与技术、遥感科学与技术、人工智能 | 研究生 | 博士 |
二、滁州学院人才引进条件及待遇
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康。引进的国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。
有下列情形之一的人员，不得报考应聘：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1983年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）具体条件
详见滁州学院2023年引进高层次人才及团队具体条件一览表(见附件1)。
三、引进待遇
四、引进方式
高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等，报经省主管部门审批，审批通过的以占编方式聘用。柔性引进的按学校相关文件执行，由学校自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进，具体一事一议。
五、选聘程序
1.报名。高层次人才应聘请直接发送个人简历至邮箱，按照“毕业学校—学历学位—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。
2.资格审查。学院进行资格审核，审核通过后，通过电话通知应聘者选聘考核的内容、方式、时间和地点等。
3．考核考察。学院成立考核组织对应聘者进行考核，考核以试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式，由人事处和用人单位共同完成，具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况。
4.录用公示。经考核考察、学院会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选后，在学校人事处网站公示7天。
5.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议。体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知及时到校办理报到手续。
六、相关说明
1.本公告为预公告，引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整，另行公告通知。
2.人才标准中所列业绩成果，以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）和学校有关文件规定。
3.聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2023年人才引进相关文件等规定执行。
七、联系方式
学校网址：www.chzu.edu.cn
学院联系方式：赵老师(0550)3513503；
张老师(0550)3510481、15212198190
简历投递邮箱：zzy@chzu.edu.cn
附件1：滁州学院2023年引进高层次人才及团队具体条件.pdf
终审人：吴文杰